Natisni Natisni

Obvestilo Zavodu že po treh dneh po vročitvi odpovedi iz poslovnega razloga

Novosti za poročanje Zavodu za zaposlovanje že veljajo!

 

Če v vašem podjetju odpoveste pogodbo o zaposlitvi delavcu iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in mu ne ponudite nove pogodbe o zaposlitvi, morate na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ob začetku odpovednega roka obvestiti zavod za zaposlovanje. Obvestilo posredujete z uporabo spletne storitve na portalu za delodajalce.

 

Kot delodajalec pa ste ob odpovedi dolžni obvestiti delavca:

- o pravicah iz zavarovanja za brezposelnost in

- o tem, da se mora v treh delovnih dneh po vročeni odpovedi pogodbe nujno prijaviti v evidenco iskalcev zaposlitve pri Zavodu. Če se ne prijavi v navedem roku, zanj velja sankcija v obliki nižjega izplačanega nadomestila v času brezposelnosti.

 

Preberite več:
Zakon o urejanju trga dela,

Pravilnik o postopku vključevanja delavca v ukrepe na trgu dela med odpovednim rokom.

 

Vir: Zavod za zaposlovanje

 

Nazaj

Za zagotavljanje boljše uporabniške izkušnje in za analizo podatkov o obiskanosti naša spletna stran uporablja spletne piškotke. Več informacij Strinjam se